Что запрещается в рабочее время делать
Правила внутреннего распорядка
Выберите шрифт Arial Times New Roman. Интервал между буквами Кернинг : Стандартный Средний Большой. В соответствии с Конституцией Республики Беларусь гражданам Республики Беларусь гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, то есть право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда.
Цветовая схема:. Arial Times New Roman. Размер шрифта. Обычная версия.
- Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Федерального закона от
- Для женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних устанавливаются различные виды рабочего времени и времени отдыха.
- В соответствии с Конституцией РФ граждане РФ имеют право на труд, то есть на получение гарантированной работы с оплатой труда в соответствии с его количеством и качеством и не ниже установленного государством минимального размера, включая право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, профессиональной подготовкой, образованием и с учетом общественных потребностей.
- Данные правила основываются на Конституции Республики Беларусь, трудовом кодексе Республики Беларусь, коллективном договоре. В соответствии с Конституцией Республики Беларусь и трудовым кодексом Республики Беларусь настоящие Правила внутреннего трудового распорядка разьясняют гарантии, права и обязанности работников поликлиники и нанимателя в лице главного врача, порядок организации труда и отдыха, требования к дисциплине труда.
- Версия для слабовидящих. Правила внутреннего трудового распорядка работников Государственного бюджетного учреждения «Кузьмиярский психоневрологический интернат».
- Правила внутреннего трудового распорядка далее — Правила определяют трудовой распорядок в Автономной некоммерческой организации социального обслуживания населения «Наш Малахит» далее — Организация и регламентируют порядок приема, перевода и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, меры поощрения и взыскания, применяемые к работникам, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений.
Общие положения. Правила внутреннего трудового распорядка — локальный нормативный акт Государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения Архангельской области «Красноборский комплексный центр социального обслуживания» ГБУ СОН АО «Красноборский КЦСО» далее по тексту — государственное бюджетное учреждение , регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения Работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к Работникам меры поощрения за успехи в работе, ответственность за нарушение трудовой дисциплины, а так же иные вопросы регулирования трудовых отношений. Целью настоящих Правил внутреннего трудового распорядка является укрепление трудовой дисциплины, рациональное использование рабочего времени, повышение эффективности и производительности труда, высокое качество работы, формирование коллектива профессиональных Работников в государственном бюджетном учреждении. Дисциплина труда — обязательное для всех Работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, трудовым договором, иными законами, соглашениями, локальными нормативными актами. Трудовая дисциплина обеспечивается созданием необходимых организационных и экономических условий для нормальной высокопроизводительной работы, сознательным отношением к труду, методами убеждения, воспитания, а также поощрения за добросовестный труд.
