Что делать если тебя не принимают в рабочем коллективе
Меня не любят на работе. Что делать?
Вам повезло работать с человеком, который обедает по два часа, делает десятки личных звонков и дремлет у себя в кресле, пока вы в поте лица делаете всю работу? Или, может быть, кто-то из ваших подчиненных целый день сидит в интернете? Ленивые сотрудники не редкость, и с ними не всегда легко иметь дело.
Игнорирование, или остракизм, — это одна из форм буллинга , то есть издевательств над человеком. Можно предположить, что лучше быть невидимым, чем подвергаться издевательствам или домогательствам на работе. Однако быть проигнорированным на работе чрезвычайно болезненно и опасно для психического и физического здоровья. Игнорирование влияет на производительность труда, удовлетворенность сотрудников и текучесть кадров. Поэтому, как и любой тип буллинга, не выгодно ни сотруднику, ни компании. Вместе с психологом сети клиник «Скандинавия» Алисой Александровой рассказываем, что делать, если вы подверглись остракизму на работе.
Что делать, если подчиненный вас не слушается? Срывает сроки, находит отговорки, а то и вовсе напрямую отказывается выполнять поставленные задания… Причины тому могут быть самые разные. Перефразируя Толстого, каждый несчастный руководитель несчастен по-своему.
